En effet, dans certains cas, même si votre déménagement n'est pas pris en charge par votre employeur, vous pouvez tout de même prétendre à une aide.
D'après les conventions collectives, en grande majorité, vous avez droit à une journée de congé pour déménager
à quelles conditions ?
Pour la CAF, il vous faudra au moins trois enfants.
Vous changez de logement avant les trois ans du petit dernier ?
Vous avez peut-être droit à la prime de déménagement des Allocations Familiales !
Le montant de votre prime est égal à vos frais de déménagement dans la limite de :
Vous devrez fournir les justificatifs des dépenses engagées. Factures de location de véhicule et d'essence...
Joignez à votre dossier la facture acquittée établie par l'entreprise de déménagement. Elle doit préciser les adresses de chargement et de livraison des meubles, le mode de règlement utilisé.
Si vous avez reçu une autre aide pour votre déménagement, vous devez fournir une attestation de tout organisme ou de votre employeur précisant la nature et le montant de l'aide.
Si cette aide est inférieure au montant de la prime, votre CAF vous versera éventuellement la différence.
Naturellement ceci est fait pour vous aider et ne saurai remplacer les informations émanant de la CAF.
Naturellement pour déménager pas cher, faites vous confirmer tout cela dans tous les cas.
Pour plus de précisions, et en savoir plus caf.fr http://www.caf.fr/